Etyka
Dążymy do tego, aby nasze działania w relacjach z pracownikami i osobami trzecimi, charakteryzowały się zgodnością z krajowymi przepisami prawa i regulacjami, z uwzględnieniem uwarunkowań kulturowych.
Jednocześnie, dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć środowisko sprzyjające otwartej i uczciwej komunikacji. W przypadku, gdy wystąpi podejrzenie naruszenia przepisów prawa lub zasad zawartych w Kodeksie Etyki lub Kodeksie Antykorupcyjnym, każda osoba (niezależnie od tego, czy jest pracownikiem, czy osobą z zewnątrz Grupy) może skorzystać z zamieszconego poniżej formularza kontaktowego w celu zgłoszenia naruszenia nieprawidłowości.
- w pełni wykorzystujemy posiadaną wiedzę i kompetencje
- wartość organizacji budujemy przede wszystkim na profesjonalizmie naszych pracowników, z których każdy stawia sobie za cel bycie specjalistą w swojej dziedzinie
- w realizacji powierzonych zadań kierujemy się najwyższą starannością i obiektywizmem, dążąc do stałego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- nieustanny rozwój pracowników stanowi warunek dalszego istnienia i rozwoju naszej Grupy
-
Dzielimy się wiedzą
-
Uczestniczymy w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
-
Wykonujemy zadania z największą starannością
- pracownikom zapewniamy odpowiednie warunki pracy bez względu na kolor skóry, wyznawaną religię, płeć, wiek, narodowość, orientację seksualną, obywatelstwo, stan cywilny, posiadanie dzieci, poglądy polityczne, niepełnosprawność czy inny status legalnie chroniony
- nie akceptujemy zachowań, które noszą znamiona mobbingu lub dyskryminacji
- z równym szacunkiem odnosimy się do wszystkich pracowników
- chronimy i nie upowszechniamy informacji prywatnych współpracowników
- oceny pracowników przeprowadzamy uczciwie i z poszanowaniem zasad godności
- decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudnienia i rozwiązania stosunku pracy są dokonywane na podstawie obiektywnych kryteriów
-
Wzajemnie się szanujemy
-
Reagujemy na mobbing
-
Zatrudniamy pracowników wg. obiektywnych kryteriów
- nasza kultura organizacyjna otwarta jest na wszystkich, bez względu na kolor skóry, płeć, wiek, pochodzenie, narodowość, orientację seksualną, wyznanie religijne, niepełnosprawność lub inny aspekt różnorodności
- dostrzegamy różnice między ludźmi i traktujemy je jako wartość dodaną, starając się je wykorzystywać na rzecz Grupy
- innych współpracowników traktujemy w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być traktowani
- dokładamy starań, aby umożliwiać wyrażanie opinii z poszanowaniem godności i odmienności poglądów
-
Reprezentujemy otwartą kulturę organizacyjną
-
Traktujemy różnorodność jako szanse
-
Akceptujemy swoje odmienne poglądy
- w ramach realizowanych zadań, angażujemy się w pracę zespołową, dążąc do pełnego wykorzystania posiadanych kwalifikacji i kompetencji wszystkich pracowników
- dzielimy się wiedzą i komunikujemy w sposób sprzyjający budowaniu partnerskich relacji w zespołach oraz pomiędzy spółkami Grupy CCC
- doceniamy zaangażowanie, doświadczenie i osiągnięte rezultaty pracy. Relacje między kadrą kierowniczą a pracownikami pragniemy budować w oparciu o dialog, wzajemny szacunek i zaufanie
- cenimy współpracę i wzajemne wsparcie w osiąganiu zamierzonych celów z korzyścią dla Grupy i jej interesariuszy
-
W pełni wykorzystujemy posiadane kwalifikacje i kompetencje
-
Jesteśmy jednym zespołem opartym na dialogu
-
Wzajemnie się wspieramy
- zadowolenie klientów jest jednym z fundamentów sukcesu Grupy CCC
- poprzez nasze działania i decyzje, niezależnie od zajmowanego stanowiska, mamy możliwość wpływania na sposób, w jaki jesteśmy postrzegani przez klientów
- każdego dnia staramy się zapewnić profesjonalną i rzetelną obsługę, którą cechuje uczciwość i szacunek
- dążymy nie tylko do tego, aby dostosowywać się do aktualnych potrzeb klientów, ale także zachować otwartość na nowe wyzwania i wyjść poza oczekiwania.
-
Traktujemy klienta tak jak sami byśmy chcieli być traktowani
-
Dostosowujemy się do potrzeb klienta
-
Miejsce w strukturze nie przysłania nam klienta
- stawiamy sobie ambitne cele i dążymy do ich osiągnięcia
- dostrzegamy szanse rozwoju i je wykorzystujemy, ale wyłącznie z poszanowaniem zasad uczciwej konkurencji
- nigdy nie zawieramy z konkurentami formalnych lub nieformalnych porozumień ograniczających handel lub wykluczających z rynku innych konkurentów
- podczas kontaktu z konkurencją, zachowujemy ostrożność i unikamy wątpliwych zachowań
- nie pozyskujemy i nie wykorzystujemy informacji poufnych dotyczących konkurencji lub stanowiących własność konkurencji i osób trzecich.
-
Nasze cele są ambitne & osiągalne
-
Nie zawieramy porozumień z konkurentami
-
Nie ujawniamy informacji handlowych konkurencji
Wybór dostawców określają wewnętrzne procedury Dbamy o przejrzyste relacje Wybieramy dostawców przestrzegających standardy etyczne
- dążymy do doskonalenia naszych produktów oraz działań i procesów, mając na uwadze dobro naszych interesariuszy
- staramy się wprowadzać innowacyjne rozwiązania, stosownie do możliwości i potrzeb Grupy
- budujemy pozycję firmy, czerpiąc z doświadczenia, ale także z otwartości na nowatorskie pomysły, które są podstawą naszej innowacyjności
- jesteśmy otwarci, zwłaszcza na opinie i pomysły naszych pracowników.
-
Wprowadzamy innowacyjne rozwiązania
-
Jesteśmy otwarci na pomysły pracowników
- nasze działania prowadzimy w sposób przejrzysty
- przestrzegamy przepisów prawa, wewnętrznych procedur, w tym antykorupcyjnych oraz zasad etyki
- wywiązujemy się z podjętych zobowiązań oraz dotrzymujemy warunków zawartych umów. Dbamy, aby stworzona przez nas dokumentacja, zwłaszcza ta przekazywana osobom trzecim, była rzetelna, wiarygodna i kompletna
- prowadzimy transparentną i uczciwą politykę informacyjną i sprawozdawczą
-
Przestrzegamy przepisów prawa
-
Nie przyjmujemy i nie wręczamy korzyści majątkowych
- aby pozostać wiarygodnym pracownikiem, korzystamy z zasobów Grupy w sposób właściwy, odpowiedzialny oraz nie dopuszczamy do marnotrawienia aktywów Grupy
- za aktywa uważamy m.in. majątek trwały, rzeczy ruchome, przyznane mienie służbowe, know-how, znaki towarowe i inne dobra niematerialne
- każdy z nas jest także zobowiązany do efektywnego wykorzystania czasu pracy
- nie akceptujemy wykorzystywania majątku Grupy do celów prywatnych w sposób niezgodny z wewnętrznymi procedurami
-
Dbamy o mienie spółki
-
Nie wykorzystujemy majątku grupy do celów prywatnych
- w relacjach z interesariuszami, zwłaszcza mediami, dbamy o wizerunek i reputację Grupy
- przestrzegamy zasadę, że komunikacja do mediów na temat Grupy lub danej spółki z Grupy jest prowadzona jedynie przez upoważnione do tego osoby
- aby zagwarantować spójny wizerunek Grupy CCC, każdy z naszych pracowników jest odpowiedzialny za przestrzeganie wewnętrznych zasad w zakresie komunikacji, szanując markę i wartości CCC
- prowadząc działania marketingowe i promocyjne, dokładamy starań, aby nasz przekaz był rzetelny, uczciwy i w sposób wyczerpujący informował o cenach produktów oraz zasadach promocji
-
Dbamy o wizerunek i reputację firmy
-
Nie wypowiadamy się negatywnie na temat firmy i jej pracowników
-
Rzetelnie informujemy o cenach i promocjach
- nasi akcjonariusze są dla nas bardzo ważni, gdyż dzięki zaufaniu, którym nas obdarzyli, wspierają nasz rozwój
- w naszych działaniach, jesteśmy transparentni i uczciwi oraz zapewniamy równy dostęp do informacji
- nie akceptujemy zachowań, które mogą wpłynąć na nadużycia związane z obrotem akcjami
- pracownicy, którzy są w posiadaniu informacji poufnej mogącej mieć wpływ na cenę akcji, nie mogą podejmować na tej podstawie decyzji lub namawiać osobę trzecią do podjęcia decyzji dotyczącej nabycia lub zbycia akcji
-
Informacje o spółce udostępniamy na stronie internetowej
-
Nie wykorzystujemy informacji poufnych
- chronimy i zabezpieczamy przed ewentualnym udostępnieniem osobom nieuprawnionym wszelkie informacje posiadające wartość gospodarczą, których ujawnienie mogłoby narazić na szkodę Grupę
- informacje poufne wykorzystujemy jedynie do realizacji obowiązków służbowych, które wymagają do nich dostępu
- jesteśmy świadomi, że przekazanie lub wykorzystanie informacji poufnych może skutkować sankcjami prawnymi
- chronimy nie tylko informacje poufne, ale także informacje wrażliwe, dane osobowe oraz wszelkie istotne informacje, w których posiadaniu jesteśmy
-
Chronimy dane osobowe
-
Nie ujawniamy informacji uzyskanych w ramach stosunku pracy
- jesteśmy odpowiedzialni za oferowany produkt i w związku z tym jakość jest dla nas kluczowa
- dbając o bezpieczeństwo użytkowania naszych towarów, skrupulatnie sprawdzamy ich jakość na każdym etapie produkcji
- dążymy do tego, aby nasze produkty spełniały krajowe i międzynarodowe standardy i normy
- stale udoskonalamy nasze praktyki w zakresie produkcji, magazynowania i sprzedaży oraz na bieżąco zapobiegamy sytuacjom, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo lub jakość produktu
-
Jakość i bezpieczeństwo produktu są dla nas ważne
- z niezwykłą starannością podchodzimy do kwestii bezpieczeństwa naszych pracowników i osób współpracujących
- przestrzegamy obowiązujących przepisów oraz wewnętrznych uregulowań BHP oraz dążymy do podejmowania działań przekraczających wymagania prawne w tym zakresie
- dążymy do wzrostu świadomości oraz poziomu zaangażowania pracowników
- w kwestiach bezpieczeństwa pracy, niezależnie od stanowiska oraz obszaru pracy
-
Dbamy o bezpieczne warunki pracy
-
Systematycznie poszerzamy więdzę z zakresu BHP
- jako odpowiedzialni społecznie, angażujemy się w dialog z naszymi interesariuszami. Zależy nam na tym, aby szanować wzajemne oczekiwania i zobowiązania
- popieramy i wspieramy zaangażowanie naszych pracowników na rzecz lokalnych społeczności, ponadto wdrażamy i stosujemy rozwiązania technologiczne w trosce o środowisko naturalne oraz kształtujemy postawy ekologiczne naszych pracowników
-
Wsłuchujemy się w głos naszych klientów i pracowników
-
Dbamy o środowisko
Skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza
