Etyka

w pełni wykorzystujemy posiadaną wiedzę i kompetencje
wartość organizacji budujemy przede wszystkim na profesjonalizmie naszych pracowników, z których każdy stawia sobie za cel bycie specjalistą w swojej dziedzinie
w realizacji powierzonych zadań kierujemy się najwyższą starannością i obiektywizmem, dążąc do stałego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
nieustanny rozwój pracowników stanowi warunek dalszego istnienia i rozwoju naszej Grupy

Dzielimy się wiedzą
Uczestniczymy w szkoleniach wewnętrznych i zewnęcznych
Wykonujemy zadania z największą starannością

pracownikom zapewniamy odpowiednie warunki pracy bez względu na kolor skóry, wyznawaną religię, płeć, wiek, narodowość, orientację seksualną, obywatelstwo, stan cywilny, posiadanie dzieci, poglądy polityczne, niepełnosprawność czy inny status legalnie chroniony
nie akceptujemy zachowań, które noszą znamiona mobbingu lub dyskryminacji
z równym szacunkiem odnosimy się do wszystkich pracowników
chronimy i nie upowszechniamy informacji prywatnych współpracowników
oceny pracowników przeprowadzamy uczciwie i z poszanowaniem zasad godności
decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudnienia i rozwiązania stosunku pracy są dokonywane na podstawie obiektywnych kryteriów

Wzajemnie się szanujemy
Reagujemy na mobbing
Zatrudniamy pracowników wg. obiektywnych kryteriów

nasza kultura organizacyjna otwarta jest na wszystkich, bez względu na kolor skóry, płeć, wiek, pochodzenie, narodowość, orientację seksualną, wyznanie religijne, niepełnosprawność lub inny aspekt różnorodności
dostrzegamy różnice między ludźmi i traktujemy je jako wartość dodaną, starając się je wykorzystywać na rzecz Grupy
innych współpracowników traktujemy w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być traktowani
dokładamy starań, aby umożliwiać wyrażanie opinii z poszanowaniem godności i odmienności poglądów

Reprezentujemy otwartą kulturę organizacyjną
Traktujemy różnorodność jako szanse
Akceptujemy swoje odmienne poglądy

w ramach realizowanych zadań, angażujemy się w pracę zespołową, dążąc do pełnego wykorzystania posiadanych kwalifikacji i kompetencji wszystkich pracowników
dzielimy się wiedzą i komunikujemy w sposób sprzyjający budowaniu partnerskich relacji w zespołach oraz pomiędzy spółkami Grupy CCC
doceniamy zaangażowanie, doświadczenie i osiągnięte rezultaty pracy. Relacje między kadrą kierowniczą a pracownikami pragniemy budować w oparciu o dialog, wzajemny szacunek i zaufanie
cenimy współpracę i wzajemne wsparcie w osiąganiu zamierzonych celów z korzyścią dla Grupy i jej interesariuszy

W pełni wykorzystujemy posiadane kwalifikacje i kompetencje
Jesteśmy jednym zespołem opartym na dialogu
Wzajemnie się wspieramy

zadowolenie klientów jest jednym z fundamentów sukcesu Grupy CCC
poprzez nasze działania i decyzje, niezależnie od zajmowanego stanowiska, mamy możliwość wpływania na sposób, w jaki jesteśmy postrzegani przez klientów
każdego dnia staramy się zapewnić profesjonalną i rzetelną obsługę, którą cechuje uczciwość i szacunek
dążymy nie tylko do tego, aby dostosowywać się do aktualnych potrzeb klientów, ale także zachować otwartość na nowe wyzwania i wyjść poza oczekiwania.

Traktujemy klienta tak jak sami byśmy chcieli być traktowani
Dostosowujemy się do potrzeb klienta
Miejsce w strukturze nie przysłania nam klienta

stawiamy sobie ambitne cele i dążymy do ich osiągnięcia
dostrzegamy szanse rozwoju i je wykorzystujemy, ale wyłącznie z poszanowaniem zasad uczciwej konkurencji
nigdy nie zawieramy z konkurentami formalnych lub nieformalnych porozumień ograniczających handel lub wykluczających z rynku innych konkurentów
podczas kontaktu z konkurencją, zachowujemy ostrożność i unikamy wątpliwych zachowań
nie pozyskujemy i nie wykorzystujemy informacji poufnych dotyczących konkurencji lub stanowiących własność konkurencji i osób trzecich.

Nasze cele są ambitne & osiągalne
Nie zawieramy porozumień z konkurentami
Nie ujawniamy informacji handlowych konkurencji

kreatywność, innowacyjność i możliwości rozwoju naszych partnerów biznesowych wpływają także na osiągnięcie założonych celów przez Grupę CCC, dlatego ważne jest dla nas, aby współpracować z podmiotami, które prowadzą działalność zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami etycznymi
dbamy o przejrzystość relacji z naszymi partnerami biznesowymi poprzez stosowanie jasnych zasad współpracy
w procesie wyboru dostawców, postępujemy zgodnie z wewnętrzną procedurą oraz kierujemy się obiektywizmem i zasadą równości
wdrażamy rozwiązania, które mają na celu przestrzeganie przez naszych dostawców międzynarodowych standardów dotyczących praw człowieka, pracy przymusowej, zakazu zatrudniania dzieci, dyskryminacji, bezpieczeństwa pracy oraz ochrony środowiska.

Wybór dostawców określają wewnętrzne procedury
Dbamy o przejrzyste relacje
Wybieramy dostawców przestrzegających standardy etyczne

tion-id-241}]

dążymy do doskonalenia naszych produktów oraz działań i procesów, mając na uwadze dobro naszych interesariuszy
staramy się wprowadzać innowacyjne rozwiązania, stosownie do możliwości i potrzeb Grupy
budujemy pozycję firmy, czerpiąc z doświadczenia, ale także z otwartości na nowatorskie pomysły, które są podstawą naszej innowacyjności
jesteśmy otwarci, zwłaszcza na opinie i pomysły naszych pracowników.

Wprowadzamy innowacyjne rozwiązania
Jesteśmy otwarci na pomysły pracowników

nasze działania prowadzimy w sposób przejrzysty
przestrzegamy przepisów prawa, wewnętrznych procedur, w tym antykorupcyjnych oraz zasad etyki
wywiązujemy się z podjętych zobowiązań oraz dotrzymujemy warunków zawartych umów. Dbamy, aby stworzona przez nas dokumentacja, zwłaszcza ta przekazywana osobom trzecim, była rzetelna, wiarygodna i kompletna
prowadzimy transparentną i uczciwą politykę informacyjną i sprawozdawczą

Przestrzegamy przepisów prawa
Nie przyjmujemy i nie wręczamy korzyści majątkowych

aby pozostać wiarygodnym pracownikiem, korzystamy z zasobów Grupy w sposób właściwy, odpowiedzialny oraz nie dopuszczamy do marnotrawienia aktywów Grupy
za aktywa uważamy m.in. majątek trwały, rzeczy ruchome, przyznane mienie służbowe, know-how, znaki towarowe i inne dobra niematerialne
każdy z nas jest także zobowiązany do efektywnego wykorzystania czasu pracy
nie akceptujemy wykorzystywania majątku Grupy do celów prywatnych w sposób niezgodny z wewnętrznymi procedurami

Dbamy o mienie spółki
Nie wykorzystujemy majątku grupy do celów prywatnych

w relacjach z interesariuszami, zwłaszcza mediami, dbamy o wizerunek i reputację Grupy
przestrzegamy zasadę, że komunikacja do mediów na temat Grupy lub danej spółki z Grupy jest prowadzona jedynie przez upoważnione do tego osoby
aby zagwarantować spójny wizerunek Grupy CCC, każdy z naszych pracowników jest odpowiedzialny za przestrzeganie wewnętrznych zasad w zakresie komunikacji, szanując markę i wartości CCC
prowadząc działania marketingowe i promocyjne, dokładamy starań, aby nasz przekaz był rzetelny, uczciwy i w sposób wyczerpujący informował o cenach produktów oraz zasadach promocji

Dbamy o wizerunek i reputację firmy
Nie wypowiadamy się negatywnie na temat firmy i jej pracowników
Rzetelnie informujemy o cenach i promocjach

nasi akcjonariusze są dla nas bardzo ważni, gdyż dzięki zaufaniu, którym nas obdarzyli, wspierają nasz rozwój
w naszych działaniach, jesteśmy transparentni i uczciwi oraz zapewniamy równy dostęp do informacji
nie akceptujemy zachowań, które mogą wpłynąć na nadużycia związane z obrotem akcjami
pracownicy, którzy są w posiadaniu informacji poufnej mogącej mieć wpływ na cenę akcji, nie mogą podejmować na tej podstawie decyzji lub namawiać osobę trzecią do podjęcia decyzji dotyczącej nabycia lub zbycia akcji

Informacje o spółce udostępniamy na stronie internetowej
Nie wykorzystujemy informacji poufnych

chronimy i zabezpieczamy przed ewentualnym udostępnieniem osobom nieuprawnionym wszelkie informacje posiadające wartość gospodarczą, których ujawnienie mogłoby narazić na szkodę Grupę
informacje poufne wykorzystujemy jedynie do realizacji obowiązków służbowych, które wymagają do nich dostępu
jesteśmy świadomi, że przekazanie lub wykorzystanie informacji poufnych może skutkować sankcjami prawnymi
chronimy nie tylko informacje poufne, ale także informacje wrażliwe, dane osobowe oraz wszelkie istotne informacje, w których posiadaniu jesteśmy

Chronimy dane osobowe
Nie ujawniamy informacji uzyskanych w ramach stosunku pracy

jesteśmy odpowiedzialni za oferowany produkt i w związku z tym jakość jest dla nas kluczowa
dbając o bezpieczeństwo użytkowania naszych towarów, skrupulatnie sprawdzamy ich jakość na każdym etapie produkcji
dążymy do tego, aby nasze produkty spełniały krajowe i międzynarodowe standardy i normy
stale udoskonalamy nasze praktyki w zakresie produkcji, magazynowania i sprzedaży oraz na bieżąco zapobiegamy sytuacjom, które mogłyby wpłynąć na bezpieczeństwo lub jakość produktu

Jakość i bezpieczeństwo produktu są dla nas ważne

z niezwykłą starannością podchodzimy do kwestii bezpieczeństwa naszych pracowników i osób współpracujących
przestrzegamy obowiązujących przepisów oraz wewnętrznych uregulowań BHP oraz dążymy do podejmowania działań przekraczających wymagania prawne w tym zakresie
dążymy do wzrostu świadomości oraz poziomu zaangażowania pracowników
w kwestiach bezpieczeństwa pracy, niezależnie od stanowiska oraz obszaru pracy

Dbamy o bezpieczne warunki pracy
Systematycznie poszerzamy więdzę z zakresu BHP

jako odpowiedzialni społecznie, angażujemy się w dialog z naszymi interesariuszami. Zależy nam na tym, aby szanować wzajemne oczekiwania i zobowiązania
popieramy i wspieramy zaangażowanie naszych pracowników na rzecz lokalnych społeczności, ponadto wdrażamy i stosujemy rozwiązania technologiczne w trosce o środowisko naturalne oraz kształtujemy postawy ekologiczne naszych pracowników

Wsłuchujemy się w głos naszych klientów i pracowników
Dbamy o środowisko

Wyszukaj

Kontakt CCC

Schowek

Przejdź
do e-sklepu ccc.eu

Etyka

Skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza

Pliki do pobrania

Zostańmy w kontakcie

Schowek

Podaj adres e-mail, na który ma zostać wysłana lista stron zapisanych w Twoim schowku:

Etyka

Etyka

Skontaktuj się z nami za pomocą poniższego formularza

Pliki do pobrania

Zostańmy w kontakcie